Ontdek hoe de kracht van leren samenwerken je organisatie vooruit helpt
ERP-trajecten kunnen voelen als een black box. Veel mensen snappen wél dát er iets verandert, maar niet wat, waarom, en hoe hun werk daar straks in past. En juist dát zorgt voor onbegrip, ruis en weerstand.
Daarom hebben wij het ERP Bouw Spel ontwikkeld.
Een leerzame én speelse simulatie, waarin teams samen een knikkerbaan bouwen – en zo zelf ervaren wat de essentie is van een goed werkend ERP-systeem: samenhang, afstemming en eigenaarschap.
Wat gebeurt er tijdens het spel?
In verschillende rondes doorlopen teams herkenbare fasen uit een ERP-traject, van werken in silo’s tot volledige co-creatie:
Fasen
1. Ieder voor zich
2. Meer afstemming
3. Systeemdenken
4. Co-creatie
Wat de deelnemers ervaren
Chaos, onbegrip, tijdverlies
Structuur en rollen ontstaan
Samenhang en logica tussen delen
Flow, energie, eigenaarschap
Vergelijkbaar met ERP-praktijk
Afdelingen werken los van elkaar
Eerste procesafspraken ontstaan
Integraal ERP systeem zichtbaar
Teambouwen aan duurzame verandering
Waarom een knikkerbaan?
Een ERP-systeem werkt net zo als een knikkerbaan, als één stukje scheef zit komt de hele flow in gevaar.
Pas als je samen bouwt, werkt het soepel, slim en effectief
Deze metafoor is zó krachtig dat deelnemers weken later nog verwijzen naar “hun knikkerbaanmoment”.
Het beklijft. En dat is precies wat je nodig hebt voor duurzame verandering.
Wat levert het op?
✅ Versnelling in draagvlak voor digitale verandering
✅ Direct inzicht in afhankelijkheden tussen rollen & processen
✅ Praktische reflectie op teamdynamiek en verbeterkansen
✅ Ruimte om te oefenen met communicatie, afstemming en eigenaarschap
Wat is de impact?
• Mensen worden nieuwsgierig in plaats van sceptisch
• Mensen ervaren waarom samenwerking tussen afdelingen cruciaal is
•Teams en Key-Users krijgen concrete handvatten voor de echte werkpraktijk
• Fouten maken mag – elke fout is een bouwsteen voor succes, dat is de kracht van het spel!
Voor wie?
• Bedrijven in de voorbereiding van een ERP-implementatie
• Teams die kampen met samenwerkingsproblemen of weerstand bij veranderingen
• Projectteams die snel verbinding en draagvlak willen creëren
• Leiders die snappen: leren gebeurt niet alleen in je hoofd, maar juist in de ervaring
Klaar om te bouwen aan echte verandering?
Vraag een Game Based Learning Sessie aan – en ontdek hoeveel beweging je krijgt, door letterlijk te gaan bouwen aan samenwerking.